Assessment

En un Assessment evalúamos las competencias y conocimientos necesarios para que un empleado sea exitoso en un puesto.

Permite a los líderes tener una visión global para generar una estrategia de desarrollo de talento enfocado a Resultados y tomar decisiones en cualquiera de las siguientes situaciones:

Promoción interna

Reestructura organizacional

Detección de necesidades de capacitación

Para detectar talento clave

Para auto desarrollarte

Autoevalúate

Con los resultados de esta evaluación podrás conocer tus principales competencias laborales, fortalezas y oportunidades.

Te daremos recomendaciones para que te desarrolles y crezcas profesionalmente.

Assessment de contratación

El objetivo es realizar un Assessment para evaluar al candidato finalista y verificar la afinidad de sus competencias con el puesto para el cual ha sido elegido.

El proceso está conformado por las siguientes etapas:

  1. Evaluaciones de conocimientos.
  2. Entrevista por competencias.
  3. Investigación de referencias laborales trabajos anteriores.
  4. Solicitud y cálculo de compensación actual anualizada.
  5. Solicitud de comprobantes de ingresos.

Al finalizar se enviará un reporte con el resultado del Assessment. La duración del proceso es aproximadamente de 1 semana y depende de la participación del candidato.